申论答题格式与技巧
申论是一种非常严格的录用考试，考试试题的政治导向明确，不容出现偏差。试题的客观性很强，不许随意发挥，下面爱看美文网为大家整理申论答题格式与技巧。
文中的观点和内容都有定论，无可非议。题材的多样性和答题的规范性，使得答题必须有一套完整有效的方法才能从容应对。申论考试首先会给考生一篇约1500字左右的资料（或更多，近年来有增多的趋势，多的会达到四、五千字），让考生在阅读和熟悉资料的基础上进行答题。传统的申论考试为三段式，答题形式与要求如下：（一）请用不超过150字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题
1.理解题意。答题要求如下：（1）字数要求：150字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。（2）表述要求：要求答案覆盖全文主要内容，但表述要求语句精炼，简明扼要，不冗长，不啰嗦。一般不直接引用具体事例或数字。（3）范围限定：只能在给定材料中概括，不能跳出材料圈定的内容，旁征博引或随意发挥。（4）观点要求：反映的主要问题，也即表述的是主要事实或观念。答题时不要囿于细枝末节，要统观全局，高瞻远瞩，从宏观的范围来把握主要问题。可以认为，主要问题是在文中带有倾向性的问题，它在文中决定或支配着思路的走向或观念的变迁。2.答题步骤。具体答题步骤如下：（1）在阅读的过程中勾划出文中的主要词句。主要词句一般不包括具体事例或数字，也不包括阐述的内容。（2）将勾划出的句子再进行分析，去除限定性的语句，只留下其主干成分。（3）用通顺的语言把留下的语句组织起来，就是全文所反映的主要问题。3.答题形式。一个完整的答案应该包括三个部分：总括句+分述句+道理句。（1）总括句。总括句为一句话，要能够高度地概括全文的主要问题。句式模型为“这是一篇关于主语+事件1+事件2+事件3的文体。”其中，主语是文章涉及的主要任务的姓名或所涉及的主要单位名称。文体是指所给材料的文章体裁，如新闻报道、调查报告、工作总结、讲话、案例等，多数时候是案例。事件1是指主语的第一个动作，也可理解为事件的第一阶段。对于个别文章只有一个核心事件，就只需要事件1就够了，如“这是一篇关于纯净水广告论战的报道”。（2）分述句。分述句就是要把总括句里涉及的内容，分条列项地表达出来。根据具体情况可以采用以下几种方法：一是环节分析法。对于那些以纵式结构写作的给定材料，也就是以时间阶段性为顺序或逻辑上的逐层深入为顺序的文章，可以使用这种方法。二是参与方分析法。一件事情可能有几方参与。在分述句里，我们可以就各方的行为进行分述答题。三是链式分析法。有时候，一则材料中所涉及的事件是一环扣一环的，各个事件之间有明显的关系，这时就适用链式分析法。四是类型分析法。对于一则材料所涉及的是不同类别的人、事、物，则可以进行分类表述。五是关键词分析法。对于给定的材料，有时我们会感到无处下笔进行概括。这时可以将文中出现频率高的词语罗列出来，然后结合文中事实或观点把它们串联起来。这对于初学者或心理素质差者有较大帮助。但是，由于《申论》考试的答案一般都是客观的、有一个基本确定的答案，因而以上各种方法只是切入角度不同，但最终答案都应该是相同的，所谓殊途同归。考生一定要明白这一点，不然，就会违背答题要求。（3）道理句。道理句就是要进一步地具体分析分述句里的现象与问题所产生的原因，并分条表述。（二）用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。1.理解题意。答题要求如下：（1）字数要求：350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。（2）针对性：针对给定材料，提出解决方案。问题在给定材料之内，一般是近涉关系，很少是远涉关系。（3）适用性：由于招考的公务员，是管理国家事务的人才，因而，所思所想，都必须站在政府的角度，提出的方案要就事论事，可以执行，不能大而空，要切实可行。（4）条理性：即方案一定要分条列项去写作，要让人一目了然。2.答题步骤。具体答题步骤如下：（1）根据前边所述的方法，勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。（2）寻找问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。（3）根据环境和条件，从不同角度或层面提出解决方案。3.答题方法。通常使用的答题方法有：（1）分层法。有些问题，可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。一是“转变观念，改变现有的......观念，树立......观念”；二是“建立......制度（体制）......”；三是“加强......管理，采取......行动”。（2）职能分类法。很多模拟试题，都与法律有关。因而答这类题时，方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是从“企业应当做些什么”，“政府应当做些什么”、“法律应当做些什么”、“个人应当做什么”这四个方面提出解决问题的方案。（3）核心元素分析法。申论的有些试题要抓住核心元素，提出解决方案。需要注意的是，在关于人的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。（4）参与分析法。申论的有些试题，内容涉及到双方或多方，在提出方案时，应该是各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法，要根据具体情况提出解决办法。这种办法也是考生最易接受的，考生平时可多演练此法。（5）焦点问题分析法。申论的有些试题要找出事件中矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。