《道德经》第七章 简单4句话 说明了该怎么做一个管理！

大家好，我是爱读书的汪先生，世界有运行的法则，如果能掌握这种法则就会无往不利，智者畏因，愚者畏果，通过提高自己的见识，拓宽自己的世界观，就可以在事情发展最初的阶段，预知到事情的结果，我们遇到事情，也不会措手不及有所准备，不会被事情所掌控，而《道德经》就是让我们知道这规律的一个办法，今天我们继续分享《道德经》第七章：简单4句话，说明了该怎么做一个管理！

天长地久。天地之所以能长且久者，以其不自生也，故能长生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存，不以其无私邪？故能成其私。

天长地久。天地之所以能长且久者，以其不自生也，故能长生。这句话是什么意思嘞？就是世界万物一直都处在变化的状态，诸法无常一切都在变化，而天地之所以能以能够长久，是因为它润泽万物，不仅仅是为了生存而运行，因为不寄存一件事物的发展存在，所以才能够一直运行，就是说天地是一种法则，而不是具体的事物 。这句话很多人会说，这不是废话吗？天地是所有一切事物的统称，而不是一件事物的泛指。大家都知道，天和地如果特指地面，天空，那么它也是有生命的，就像是我们赖以生存的地球，早晚也会消亡。如果是自然法则的天地，那么就是恒久不变，永远都不会消亡的。

是以圣人后其身而身先，外其身而身存，不以其无私邪？故能成其私。前面几章中说，圣人就是理解规则的人，会按照自然规律做出一些辅助，并不去直接参与改变事情发展，对万物一视同仁。这一句中说，圣人就是先人后己，君子不争故无与之争，正是因为圣人只是出于旁观者的角度，所以才能在众人之中看得更远。做事的时候把自己置之度外，所以才能保存自己。

举一个例子，我们都看到盲人打灯笼的故事，盲人明明看不见光，为什么打灯笼呢？就是为了让别人看到他，这样就不会因为黑暗而被别人撞到，事情都有两面性，从别人的角度上看事情，有时候看着是吃小亏，其实最后是双赢，就像我们都知道，斤斤计较小肚鸡肠的人，生活都不会顺心。只有那种事事都考虑得周全，替别人早想的人，在工作和生活中，才会更进一步。想要让自己过得好，首先要让别人感觉到舒服。一味的占便宜，事事想要与人争的人，最后自己的利益都会受损，善战者殁于杀。

趋利避害是人的天性，有时候我们会因为眼前的一些利益，而蒙蔽双眼，影响了自己主观的判断，而导致不用的结果。很多人都看过《教父》，第一部中的有一段就可以拿来举例，非常强大的柯里昂家族，无所不能的教父被索洛佐刺杀的原因是什么呢？就是因为他的次子桑尼，在他们商讨生意的时候，因为一句话的原因，让索洛佐看到柯里昂家族并不是铁板一块，而老头子死亡后，这个为了利益敢破坏老头子威严的这个人，可能会和他们合作交易，所以才导致后续发展，柯里昂家族的严重受挫。

只是这么一看似乎和我们的第七章联系不到一起，但是大家想一想，如果桑尼是一个不会被利益所驱使的人，是一个懂得自然规则的人，那么他还会暴露自己家族的弱点吗？当然不会。他是一个助手，那么就会去维护老头子的尊严，让家族铁板一块，长久的生存下去，而他这只是一句话的暴露，暴露了家族的弱点，自己的弱点。最后在这本书、电影中，丢掉了自己的生命，这就是和上面那一句话对应，他没有顾全大局，只看到利益，最后这利益带走了他的生命。就像是一个家庭中，母亲应该在外面维护自己男人的面子，这样男人才会更有自信，信心去和别人做斗争，赢得更大的生存空间，而不是互相贬低，求得一时的爽快。

有一句话我记忆非常深刻，我当初的一位领导，对当时的我说，人捧人高，人踩人低，每当我在下属面前要面子的时候，就越不会给我面子。当我要面子的时候，就要影响上级的地位，那么达不成双赢，如果上级一味的贬低我抬高自己的时候，我的下属要么会看低我，要么会同仇敌忾，同样不会获得双赢，只有在我尊重上级的时候，我的下属上行下效，这样才会更方便管理，达到一个双赢的目的。所以，要明白规则，不要仅仅从一个方向思考，只会向一个方向生长的东西，达到了一定巅峰，就会盛极而衰。就像小草一样，任他东南西北风，跟随形势变化而变化，才能走得更长远。这里指的不是墙头草，是为了取得双赢而做出适当的调整改变。

所以，圣人或者说管理者，就是在个人角度上的无私，来为集体所带来利益，而为集体带来利益的同时，圣人自然也会得到利益。尤其是当一个领导人的时候，为了集体的利益去做出一些决定，那么哪怕是发生什么情况，也会受到民众的拥戴，但是当谋取自己利益的时候，这个集体属性就会发生变化，当集体分化成无数个体，最后造成的结果就是不言而喻的，古代皇帝因为享受，暴政、荒淫无度而导致的灭国，就是这个道理。

一个企业，老板是领导人，工人是个体，但是利益都是统一的，老板倒闭，工人下岗。如果老板为了集体的利益，提高工人的福利，从自己的角度是降低了自己的利益，从工人的角度就会维护这个公司发展，反而这个公司会更长久的生存下去，但是老板要是克扣工资，降低福利等等行为，让工人生存空间降低，那么工人可以跳槽走人，那么这个公司也会倒闭。有些公司员工股东制，大家也都看到，行使这个办法的，最近这些年公司效益上涨的速度都非常快。管理其实就是一个人性，怎么样把控这个人性，掌握这个规则。

所以，最后总结一下《道德经》第七章中讲的，对比天地之间的规则，来告诉领导人怎么样对待民众，个体只知道趋利避害，但是集体就要根据规则运营，而圣人就是要不争利，勇敢承担责任顺应规则，为集体谋取利益，贴近自然法则，当民众得到利益的时候，圣人作为集体中的个人，就能得到更多的利益。今天就说到这里，有其他看法，欢迎在下方留言评论~谢谢大家