下班忘打卡被罚款500元 销售员怒怼领导一话 第二天上班蒙了！

下班忘打卡被罚款500元，销售员怒怼领导一话，第二天上班蒙了！

在职场上，很多公司为了保证公司员工的工作时间，都会采用上下班打卡的制度，这本来没什么问题，但是如果公司一成不变的使用打卡制度，而不会去变通，也不一定是好事，特别对于很多销售部门来说，因为经常会见客户会超过下班时间，如果这时候却遇到了因为打卡问题而被处罚的情况，相信谁都不会高兴。

小陈最近刚刚入职了一家网络销售公司，虽说自己是新人，但是小陈每天都很努力，虽说入职时间短，也没有什么老员工带，每天都是打打电话，但是小陈还是坚持每天都出去陌拜客户，几周下来，也谈了几个意向客户，开单也只是时间问题。

但是小陈却也遇到了一些不高兴的事情，因为公司有打卡制度，每天上下班都需要打卡，这不仅仅是行政班，就连销售员也要上下班打卡，这让小陈很不能理解。最近小陈就遇到了下班没打卡被罚款的事情。

因为每天都出去拜访客户，经常会遇到一些意向度很高的客户，小陈跟客户一聊上头了就会超过下班时间，很多时候小陈都是在部门群里跟经理说一声，就直接回家了，没想到昨天却被公司告知自己被罚款了500元，理由很简单，就是自己上下班不按规定打卡超过5次，这5天都算旷工了。

小陈心里非常不高兴，自己是个销售员，每天都要出门拜访客户，能不能回到公司又不是自己说的算的，那得看客户的情况，没想到自己在外面为公司打拼，反过来却被公司处罚了，小陈想跟公司沟通，对方却说这就是公司的规定，必须执行。

小陈听到对方的这些话，一下就怒了，直接站起来怒怼道：只有永远不出门的销售才能每天按时打开上下班，如果你们喜欢这样的销售，那一定不是我。领导直接蒙了。

小陈说完就起身告辞了，本想隔天就辞职的，没想到第二天小陈上班的时候，却发现公告栏贴着一个通知：今天开始，销售部门执行上班打卡，下班不打卡制度。

小陈还发现自己的处罚通知也被撤销了....

公司之所以制定制度，就是为了更好的管理公司，管理员工，而不是一成不变的执行制度，很多时候，人性化的制度会使员工的凝聚力得到更大的提升，只有这样，公司才能留住更多的人才，创造更大的效益。

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